O Ministério da Saúde responde aos médicos em relação aos seus salários. "Foram enviados 95 e-mails com comentários."

O Ministério da Saúde explica que a ideia de alterar o sistema de remuneração dos profissionais de saúde não surgiu do nada — é resultado de discussões com o setor social.

Na manhã de quarta-feira, o presidente do Conselho Supremo de Medicina, Łukasz Jankowski, disse:

Esta é uma resposta prática à falta de financiamento no orçamento do Fundo Nacional de Saúde (FNS) e à intenção de alterar as regras de remuneração na área da saúde. De acordo com as propostas ministeriais, os cortes salariais afetarão os médicos. Além disso, eles não poderão trabalhar em mais de um local.

Segundo a NRL, isso agravará a situação dos pacientes e dificultará o acesso deles aos médicos.

Na quarta-feira, o Ministério da Saúde emitiu um comunicado enfatizando que estas são propostas muito preliminares. Especificamente, elas dizem respeito a:

• Alterar o mecanismo de indexação dos salários básicos mais baixos;

• aumentar as taxas de trabalho para os grupos 5 e 6, incluindo enfermeiros e parteiras com ensino superior (estudos de primeiro ciclo) e especialização ou com ensino secundário e especialização, bem como enfermeiros e parteiras com ensino secundário que não têm especialização na área de enfermagem ou noutras áreas de cuidados de saúde aplicáveis;

• Alinhamento das datas de aumento do salário mínimo com os calendários de planejamento orçamentário do Estado, do Fundo Nacional de Saúde e dos prestadores de serviços de saúde, bem como com os prazos para a celebração de acordos e emissão de portarias nos termos da Lei. As novas regras entrarão em vigor a partir de 1º de janeiro de 2027.

• Introduzindo uma disposição que obriga uma entidade de saúde a atribuir um funcionário a um grupo profissional superior se este obtiver qualificações profissionais mais elevadas, desde que estas tenham sido obtidas por recomendação ou com o consentimento do empregador;

• Introdução de alterações às regras de celebração de contratos de direito civil no domínio dos serviços de saúde financiados com fundos públicos.

Ele explica que as soluções apresentadas, que são apenas o início da discussão, foram retiradas, entre outros, do projeto de lei de iniciativa popular que altera a lei sobre o método de determinação do salário-base mínimo de certos funcionários empregados em entidades de saúde.

A posição de setembro do Conselho de Administração da União das Províncias da República da Polônia sobre o aumento do acesso aos serviços de saúde também foi utilizada, assim como o relatório "A Lacuna Financeira no Sistema de Saúde da Polônia: Perspectivas para 2025-2027", elaborado pela Federação de Empresários Poloneses. O Ministério da Saúde acrescentou um projeto de iniciativa cidadã da OZZPiP (Associação para Saúde Aberta e Benefício Público) referente à regulamentação das qualificações para um nível hierárquico superior em casos de promoção de um funcionário para um nível de qualificação superior.

Em 30 de outubro, o Ministério da Saúde anunciou a possibilidade de apresentação de propostas de alterações à Lei da Remuneração e aos Princípios da Remuneração nos Contratos de Direito Civil até 7 de novembro.

Ele acrescenta que, após a reunião de novembro da Equipe Tripartite, o ministério poderá apresentar uma moção para incluir o projeto de lei na Lista de Trabalhos Legislativos e Programáticos do Conselho de Ministros . Isso dependerá do caminho legislativo escolhido.

A Equipe Tripartite para a Saúde é um fórum de diálogo tripartite que envolve organizações de funcionários, organizações de empregadores e o governo.

A equipe é composta por organizações representativas. Um representante de cada uma das organizações patronais representadas e de cada sindicato participa das reuniões da Presidência da Equipe na área social.